Tilbake til forsiden

Personvern er et designvalg

Snora arbeider med det som sies i personalgruppen. Her er hele løftet i klartekst — hva som lagres, hvor lenge, hvem som ser det, og hva det aldri kan brukes til.

Snora arbeider med det som sies i personalgruppen. Det er rikere og mer sammensatt informasjon enn strukturerte datapunkter, og det stiller strengere krav. Derfor er begrensningene lagt inn i selve møteformen — ikke lagt på i etterkant.

Lydopptak er valgfritt, og skal oppleves slik

  • «Start uten opptak» er et likeverdig valg i grensesnittet, ikke en nødløsning. Alle seks steg, forankringspunkter og referat fungerer fullt ut med notater.
  • Ingen funksjon, melding eller måling i løsningen oppfordrer til å velge opptak.
  • Hvem som helst kan stoppe opptaket når som helst, uten å begrunne det og uten et begrunnelsesfelt.
  • Fast synlig opptaksindikator i alle visninger, med stoppknapp ett trykk unna.

Bare det som skal brukes, tas opp

Et personalmøte inneholder vaktlister, praktisk prat og personalsaker. Snora kan brukes i en enkel form før den strukturerte økten starter — for å transkribere og fange opp det som faktisk skal tas videre — og i den strukturerte Snora-økten selv. Uansett hvordan opptaket starter, ender møtet i ett samlet referat, ikke flere.

Kort levetid på rådata

  • Lydfilen slettes når transkripsjonen er fullført, senest innen 24 timer. Slettingen er en automatisk jobb med slettelogg — ikke en manuell rutine — og fristen garanteres i databehandleravtalen.
  • Råtranskriptet er kun tilgjengelig i selve møtesesjonen.
  • Møteholder gjennomgår, redigerer og godkjenner referatet før lagring. Kun det godkjente referatet er varig dokumentasjon.
  • Ingen taleridentifisering, ingen diarisering, ingen stemmeprofiler.

Aldri vurdering av enkeltansatte

Dette er et produktprinsipp, ikke en formulering i markedsføringen.

  • Ingen privat kanal til lederen: alt som vises i møtet, vises for alle i rommet. Om systemet hvisker til møteholder alene, blir spørsmålene i praksis møteholders igjen — og hele nøytralitetsmekanismen kollapser.
  • Ingen funksjoner for personsøk eller rapporter om enkeltpersoner på tvers av møter.
  • Avtalefestet forbud mot bruk av innhold til vurdering, kontroll eller oppfølging av enkeltansatte.
  • Logging av hvem som åpner hvilket referat, og når.

Hvor dataene ligger, og hvem som er ansvarlig

  • Kommunen (offentlig) eller daglig leder (privat) er behandlingsansvarlig. Snora er databehandler, med databehandleravtale per kunde.
  • Hosting i EU/EØS. Databehandleravtale i alle ledd, inkludert underleverandører.
  • Avtalefestet garanti mot at innhold brukes til å trene AI-modeller.
  • Kryptering i transitt og i hvile. Tilgangsstyring per gruppe og enhet, designet inn i autentiseringen fra start.
  • Løsningen bygges slik at leverandører av transkripsjon og språkmodell kan byttes ut uten ombygging — vi flytter til europeiske alternativer så snart det er kvalitetsmessig og økonomisk forsvarlig.

Data til forskning og produktutvikling

Bruk av møtedata til generell produktutvikling endrer formålet fra internt pedagogisk arbeid, og krever et eget, dokumentert grunnlag. Det skjer ikke innenfor den ordinære databehandleravtalen.

Pseudonymisering — å bytte ut navn — er ikke det samme som anonymisering, fordi konteksten ofte gjør reidentifisering mulig. Derfor er løsningen et separat, eksplisitt opt-in for aggregerte og ikke-identifiserbare metadata, som bruk av møtesteg og tidsbruk, uten fritekst eller transkriptinnhold. Kvalitativ forskning på møteinnhold er et eget, senere spor med egen samtykkeprosess.

DPIA

En personvernkonsekvensvurdering utvikles parallelt med produktet, ikke i etterkant. Den beskriver risikoene i klartekst — den største er fritekst om enkeltbarn — og hvilke konkrete tiltak som holder restrisikoen nede. Dokumentet deles med kunden i sin helhet.

Til tillitsvalgte og verneombud: spørsmål om lydopptak i personalmøter er legitime, og de bør stilles tidlig. Vi svarer skriftlig og fullstendig — hva som lagres, hvor lenge, hvem som ser det og hva det aldri kan brukes til. Be om dokumentasjonen før dere tar stilling. Ingenting her er ment å måtte oppdages.

Denne siden beskriver hvordan løsningen er bygget. Den er ikke juridisk rådgivning, og erstatter ikke virksomhetens egen vurdering.

Vil dere være med på piloten?

Et lite antall barnehager får appen først, og er med på å bestemme hvordan den blir.

Meld interesse

Eller skriv til kontakt@snora.no.